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邦度省部级各样人才项目申报条款及支柱步调一

日期:2019-10-25 10:49 来源:

  

邦度省部级各样人才项目申报条款及支柱步调一

邦度省部级各样人才项目申报条款及支柱步调一

  国家、省部级各类人才项目申报条件及支持措施一览表 一、人才引进部分 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 申报对象: 55周岁(文科60周岁)以下,拟 1、享受国家生活补助 全职引进或来校1年内的海外教 100万元及300-500万 理工类 授。 科研经费; 创新 及 每年 1、海外博士,担任海外教授或相 2、以南京工业大学人 不限项 长期 部分文 6月份 当职务; 才引进办法1B层次兑 申报 科 2、以自然科学、工程技术、经 现相关待遇; 济、管理领域为主(人文社科仅 3、优先推荐申报其他 在法学等部分领域试点); 人才计划。 3、全职来校工作。 申报对象: 55周岁(文科60周岁)以下,非 1、享受国家生活补助 全职引进的海外教授。 50万; 理工类 1、符合“千人计划”创新长期项 创新 每年 2、根据《南京工业大 不限项 及 目基本要求; 短期 6月份 学高层次人才柔性引 申报 经管类 2、以自然科学、工程技术、经 进暂行办法》兑现其 济、管理领域为主; 待遇。 3、每年在校工作时间不少于2个 月。 申报对象: 1、享受国家生活补助 65周岁以下,拟全职引进或来校1 100万元及300-500万 年内的海外教授。 中组 科研经费; 理工类 1、符合“千人计划”创新长期项 部 外专 每年 2、以南京工业大学人 不限项 及 目基本要求; 千人 长期 6月份 才引进办法1B层次兑 申报 经管类 2、非华裔外国专家,年龄不超过 计划 现相关待遇; 65周岁,年龄可破格; 3、优先推荐申报其他 3、引进后至少连续3年每年来校 人才计划。 工作9个月以上。 申报对象: 65周岁以下,非全职引进的海外 1、享受国家生活补助 非华裔教授。 50万; 理工类 外专 每年 1、符合“千人计划”创新长期项 2、根据《南京工业大 不限项 及 短期 6月份 目基本要求; 学高层次人才柔性引 申报 经管类 2、非华裔外国专家,年龄不超过 进暂行办法》兑现其 65周岁,年龄可破格; 待遇。 3、每年在校工作至少2个月以上。 申报对象: 40周岁以下,拟全职引进或来校1 1、享受国家生活补助 年内的的海外人才。 青年 50万元及200-300万科 不限项 1、自然科学或工程技术领域,年 项目 研经费; 申报 龄不超过40周岁; (简称 理工 每年 2、以南京工业大学人 国家四 2、具有博士学位,并有连续3年 青年 医科 6月份 才引进办法2A层次兑 青之一, 以上海外科研工作经历; 千人 现相关待遇; 引才的 3、为所从事领域同龄人中的拔尖 计划) 3、优先推荐申报其他 重点 人才,有成为该领域领军人才的 人才计划。 发展潜力; 4、引进后全职来校工作。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 自然科学或工程技术领域国际顶 尖专家,引进后全职在国内工作 至少5年,并具备下列条件之一: 除享受国家提供的相 中组 顶尖 1、诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖 关待遇外,参照南京 部 人才及 理工 每年 等国际大奖获得者; 不限项 工业大学人才引进办 千人 创新团 医科 6月份 2、美国、英国、加拿大、澳大利 申报 法1A层次,一人一 计划 队项目 亚等发达国家科学院院士或工程 议。 院院士; 3、在世界一流大学、科研机构任 职的国际著名学者。 申报对象: 拟全职引进或校内高水平人才 1、自然科学、工程技术类人选年 龄不超过45周岁,人文社科类人 选年龄不错过55周岁; 实行岗位聘 1、享受国家生活补助 2、具有博士学位,海外副高以上 任制,每个 100万; 职务或国内正高职务;拟全职引 学校一个二 2、以南京工业大学人 特聘 每年 进或已全职在校工作; 级学科岗每 不限 才引进办法1B层次兑 教授 6-7月 3、胜任核心课程讲授任务;学术 次只能申报 现相关待遇; 造诣高深,在科学研究方面取得 1人。海外 3、优先推荐申报其他 国内外同行公认的重要成就;具 引进人才不 人才计划。 有创新性、战略性思维,具有带 受限 领本学科赶超或保持国际先进水 平的能力;具有较强的领导和协 调能力,能带领学术团队协同攻 教育 关。 部 长江 学者 奖励 计划 申报对象: 拟全职引进或校内高水平人才 1、自然科学、工程技术类人选年 龄不超过38周岁,人文社科类人 实行岗位聘 选年龄不错过45周岁; 1、享受国家生活补助 任制,每个 2、具有博士学位,在教学一线年,每年 青年 学校一个二 作;国内应聘者一般应担任副高 10万); 学者 级学科岗每 每年 级及以上专业技术职务;拟全职 2、以南京工业大学人 (又称 不限 次只能申报1 6-7月 引进或已全职在校工作。 才引进办法2A层次兑 青年长 人。 3、重点面向海内外培养引进在 现相关待遇; 江) 国家四青之 学术上崭露头角、创新能力强、 3、优先推荐申报其他 发展潜力大,恪守学术道德和教 人才计划。 一, 引才的重点 师职业道德的优秀青年学术带头 人; 4、实行岗位聘任制,每个学校一 个二级学科岗每次只能申报1人。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 海外应聘者 (拟全职引进或近三 年引进人才): 1、自然科学或人文社科,年龄一 般不超过45周岁; 2、具有博士学位,具有两年以上 的全职海外科研工作经历,一般 应在国外高水平大学、科研院所 获得助理教授及以上职位或其他 海外 相应职位。 应聘者 3、学术造诣高深,主持过重大科 研项目研究,在重要学术刊物上 发表过多篇有较高影响因子的论 文,或掌握关键技术,拥有重大 发明专利,或在重大科技成果转 化方面取得突出成绩,研究成果 达到国际先进水平,在本领域国 际学术界具有较大影响;科研成 省 果无知识产权纠纷。 1、享受省生活补助36 万(聘期3年,每年12 限项 教育 每年 国内应聘者: 万); 申报, 厅 不限 1-3月 1、具有博士学位和正高级专业技 2、以南京工业大学 每年下达 江苏 份 术职务,年龄原则上不超过45周 人才引进办法2B层 我校推荐指 特聘 岁。 次兑现相关待遇。 标为7人 教授 2、主持过国家级重大科研项目 研究,研究成果达到国内领先或 国际先进水平,具备下列条件之 一: (1)获得国家自然科学奖、技术 国内 发明奖或科技进步奖二等奖及以 应聘者 上奖励(排名前3); (含本 (2)获得国家杰出青年科学基金 校在职 资助; 教师) (3)获得教育部高等学校科学研 究优秀成果奖(人文社会科学) 一等奖及以上奖励,且在成果主 要完成人中排名前二; (4)获得高等教育类国家级教学 成果奖一等奖及以上奖励,且在 成果主要完成人中排名前三; (5)获得国家“万人计划”教学 名师奖奖励。 申报对象: 我校近三年引进已入职的高层次 人才(具有事业编制) 省 1、具有博士学位,年龄不超过55 1、享受省补助3年共 人才 限项 双创 周岁; 计50万或100万(科研 办 申报, 人才 每年 2、在国内外知名高校、科研院所 经费+生活补助); 江苏 理工类 符合条件的 (高校 6-7月 担任相当于教授(发达国家可放 2、以南京工业大学人 省 青年千人不 创新) 宽至副教授)职务; 才引进办法2B层次兑 双创 占有指标 3、获得国内外重要科技奖项,掌 现相关待遇。 计划 握重要实验技能或科学工程建设 关键技术,或主持过重大科研项 目。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 申报对象: 团队成员为我校近五年引进已入 职的高层次人才(具有事业编制) 1、团队成员具有博士学位,年龄 一般不超过55周岁; 2、团队领军人才应为诺贝尔奖 获得者、发达国家科学院院士或 工程院院士,我国“两院”院 双创 士、国家“千人计划”特聘专 享受省补助3年共计 团队 每年 限项 理工类 家、“万人计划”专家、长江学 300-500万资助(科研 (教育 6-7月 申报 者特聘教授、杰出青年科学基金 经费+生活补助); 类) 获得者、国家“863” “973” 首席科学家、新世纪“百千万人 才工程”获得者、卫生部有突出 贡献中青年专家,或省“双创人 才”“江苏特聘教授”。包括当 年度入选者。 3、省外、海外引进,非本省引 省 进。 人才 办 1、诺贝尔奖获得者、外国院士一 江苏 般不超过80周岁;外国院士要符 省 合发达国家科学院院士或工程院 双创 双创 院士目录; 团队 享受省补助3年共计 计划 每年 2、已累计在申报单位工作不少于 (外国理工类 300-500万资助(科研 不限项 6-7月 10天,且入选后每年累计在申报 院士 经费+生活补助); 单位工作时间不少于1个月(以护 类) 照出入境记录为准)。 3、需提供来华工作许可或外国专 家证。 申报对象: 申报年度前一年已入职符合条件 的事业编制或高校雇员。 1、具有博士学位,年龄一般不超 双创 过35周岁; 博士 享受省补助2年共计15 不限项, 每年 2、(世界名校名录以《泰晤士高 (世界 不限 万资助(科研经费+生 直接 6-7月 等教育》世界大学排名、QS 世界 名校 活补助); 认定 大学排名、《美国新闻与世界报 类) 道》世界大学排名、上海交大世 界大学学术排名公布的2017 年世 界200 强高校为准,符合其中之 一即可)。 1、在国外著名高校、科研院所担 1、根据服务时限和工 任相当教授职务的专家学者; 作内容,每人可获得 省外 2.引进后能够在我省连续工作3 10万至50万元不等的 专局 校内 年,每年累计不少于6个月; 省级专项项目经费支 江苏 牵头 3.一般应具有博士学位; 持。 省外 A类 理工类 部门: 4.申报人选的年龄一般不超过65 2、可优先作为“国家 专 海外 岁,诺贝尔奖获得者、院士、国 友谊奖”、“江苏友 百人 事务部 际知名顶级专家可适当放宽。突 谊奖”人选,经推荐 计划 出支持引进符合国家“外专千人 评审批准后享受相应 计划”标准的外国专家。 荣誉。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 1.专家人选技术水平、管理理念 1、根据服务时限和工 先进,为我省重点行业发展所急 作内容,每人可获得 省外 需紧缺,且国内现有专家人数很 10万至50万元不等的 专局 少,具有引进的紧急必要性; 校内 省级专项项目经费支 江苏 2.引进后能够在我省工作时间1年 牵头 持。 省外 B类 理工类 内累计不少于2个月; 部门: 2、可优先作为“国家 专 3.一般应具有硕士学位或相当水 海外 友谊奖”、“江苏友 百人 平职业资历。 事务部 谊奖”人选,经推荐 计划 4.申报人选的年龄一般不超过65 评审批准后享受相应 岁,我省特别紧缺的可适当放 荣誉。 宽。 人社 1、具有中国国籍; 部 2、在国(境)外获得博士学位; 高层 3、新近回国五年以内; 次留 一 次 性 提 供 资 每年 4、在国内每年稳定工作9个月以 限额 学人 理工类 助 金 3 0 万 , 2月 上,年龄一般在50周岁以内; 申报 才回 学校1:1配套 5、择优推荐担任相当于副教授( 国资 副研究员)以上职务,企业谋划开展方针书企业人才开展。并取得显 助试 著成绩的留学回国人员。 点 二、人才培育部分 在科学技术领域做出系统性的、 创造性的成就和重大贡献,热爱 祖国,学风正派,具有中国国籍 杰出 未知 的研究员、教授或同等职称的学 人才 者、专家(含居住在香港、澳门 特别行政区和台湾省及侨居他国 的中国籍学者、专家) 长期从事一线、国家为杰出人才、 秀青少年有突出贡献,对教学思 教学名师、科技创新 教学名 两年 想和教学方法有重要创新,为人 领军人才、百千万领 师 一次 师表,师德高尚,在教育领域和 军人才、哲学社会科 中组 全社会享受较高声望。 学领军人才、安排每 部 年不高于100万元的特 万人 百千万 殊支持。 计划 领军人 两年 50周岁以下;从现有百千万国家 2、国家给予青年拔尖 一次 级人选中产生 才 人才经费支持自然科 领军 学领域120-240万;哲 人才 学社会科学、文化艺 校内 科技创 一年 从既定年限入选的创新人才推荐 术领域30-60万。 牵头 新领军 计划中青年科技创新领军人才中 部门: 一次 人才 遴选 科学 研究部 55周岁以下,在哲学社会科学重 哲学社 点领域,主持重大课题任务,领 会科学 两年 导重点学科建设的专业人才和科 领军人 一次 研管理人才,其研究成果有重要 才 创新和重大影响。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 1、国家为杰出人才、 教学名师、科技创新 领军人才、百千万领 1、35周岁以下,中国国籍,具有 限项 军人才、哲学社会科 博士学位;在国内高校、科研机 申报 中组 学领军人才、安排每 青年 构等单位工作1年以上; 国家 部 两年 年不高于100万元的特 拔尖 2、在自然科学、哲学社会科学或 四青 万人 一次 殊支持。 人才 文化以上重点领域崭露头角,获 之一, 计划 2、国家给予青年拔尖 得国际国内较高专业成就及荣誉 育才 人才经费支持自然科 称号。 的重点 学领域120-240万;哲 学社会科学、文化艺 术领域30-60万。 长江 特聘 学者 教学、 见人才引进部分介绍 奖励 青年 计划 学者 申报人在我校长期工作,取得创 新性重大成果,获得突出业绩, 做出重要贡献,年龄在50周岁以 下,并具备以下条件之一: 1、学术技术水平处于国内领先地 位,潜心基础研究,促进理论原 始创新,对学科发展具有重要推 动作用,具有承担重大基础研究 课题、重点科研任务等经历,在 推进产业关键技术创新和科技成 人社 果转化中做出积极贡献,取得良 部百 好经济和社会效益; 千万 一到两 2、申报人必须具备下列条件之 授予“有突出贡献中 限额 工程 年 一: 青年专家”称号 申报 国家 一次 国家自然科学二等奖、国家发明 级人 二等奖、国家科技进步二等奖以 选 上及中国青年科技奖等国家级科 技奖励获得者; 国家杰出青年科学基金、长江学 者奖励计划、中科院百人计划等 国家重大人才工程入选者等; 国家自然科学基金、国家社会科 学基金等国家重点资助项目、科 研课题主要负责人,国家重大科 研任务、科技计划和工程项目等 主要负责人; 省“333人才工程”第一层次入选者。 教育 部 每年 黄大 一年一 参考《全国高校黄大年式教师团 推荐 年式 次 队创建指标》 1个 教师 团队 江苏 见人才引进部分介绍 特聘 教授 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 1 、 年 龄 不 超 过 5 5 周 岁 , 具 有 博 士 学 位 和 正 高 级 专业技术职务; 2、获得国家自然科学二等奖以上 奖励项目的主要完成人;获得国 家技术发明二等奖以上或国家科 技进步二等奖以上奖励的主要完 成人; 一层次 3、主持并完成国家重点工程、 限额 培养 重大科技攻关、重大科技专项、 申报 对象 重大国际合作等项目,创造性地 解决关键技术问题,作为第一发 明人获得国际或国家发明专利, 作出重大技术创新和重要贡献; 学术、技术水平处于国际或国内 领先水平,得到国内外同行的公 认,并取得重大的经济效益或社 会效益。 1 、 年 龄 不 超 过 5 0 周 岁 , 需 具 有 研 究 生 学 历 和 正 一层次培养对象共60 2016- 高级专业技术职务; 万,每年12万生活补 省人 2020, 2、获得国家自然科学二等奖以上 助; 才办 5年一 奖励项目的重要贡献人员;获得 二层次培养对象共18 江苏 次, 国家技术发明或国家科技进步二 万,每年3.6万; 省 期间会 等奖以上奖励的重要贡献人员, 三层次培养对象共3 333 二层次 增选一 或省(部)科技进步二等奖以上 万,每年60000 限额 工程 培养 次 奖励项目的主要完成人; 聘期内可申请科研经 申报 对象 3、在主持并完成省(部)重点工 程、重大科技攻关、大中型企业 费资助(限额) 技术设计改造以及在消化引进高 科技产品、技术项目的设计、研 制、管理中,创造性地解决技术 或管理难题,作为第一发明人获 得国家发明专利,并取得显著的 经济效益或社会效益。 1、年龄不超过45周岁,博士,高 级专业技术职务; 2、在自然科学领域,获得省( 部)科技进步二等奖以上奖励项 目的重要贡献人员、省(部)科 三层次 技进步三等奖奖励项目的主要完 限额 培养 成人或市级科技进步一等奖奖励 申报 对象 项目的主要完成人; 3、在工程应用技术领域,具有高 超技能水平,在推动技术创新和 科技成果转化中,做出突出贡献 的高技能人才 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 1、持有高校教师资格证书,具有 博士学位,担任副高级及以下专 业技术职务,年龄一般不超过40 周岁; 2、在本学科领域具有较扎实的 理论基础和专业知识,具有三年 中青年 及以上高校教学科研工作经历。 限额 骨干 不限 近三年内独立并系统地讲授过两 申报,每年4 教师 门及以上主干课程,教学效果优 个名额 秀,教学成绩突出。 3、有明确的专业研究方向,在 1-2个领域有较深入的研究,近三 年取得了较高水平的科研成果。 拟开展的研究工作属本学科的前 沿方向或有较大应用价值。 1、持有高校教师资格证书,一般 应具有博士学位,已担任副高级 及以上专业技术职务,年龄一般 不超过45周岁; 2、在所在学科领域发挥带头引领 培养期3年。优秀青 作用,具有五年及以上高校教学 年骨干教师培养对 科研工作经历。近五年内系统讲 象资助科研经费4万 中青年 授过两门及以上主干课程,教学 限额 元 / 人 ; 自 然 科 学 学术 不限 效果优秀,教学成绩突出。 申报,每年3 类、人文社会科学类 省教 带头人 3、主持省部级及以上科研课题或 个名额 每年 中青年学术带头人培 育厅 企业技术攻关项目,近五年科研 1-3月 养对象分别资助科研 青蓝 成果突出。或为本学科专业带头 份 经费10万元/人、8万 工程 人,对专业建设贡献突出。 元/人;团队培养对 4、拟开展的研究工作具有创新性 象资助科研经费30万 构想并有较大发展潜力。 元/个。以上经费由省 5、有较强的团结协作精神和相应 教育厅资助50%,学校 的组织、管理能力。 配套50%。 1、具有明确的发展目标和紧密 的合作关系,梯队结构、年龄结 构、职称和知识结构合理,近五 年内有较为突出的合作研究成 果。团队人数5人左右。校级领导 不作为团队带头人推荐; 2、致力于人才培养模式改革创新; 3、以学科、专业系(部)、教研 室、教学实验室、实训基地或工 优秀 限额 程中心为建设单位,以课程或专 教学 不限 申报,每年1 业为建设平台。 团队 个名额 4、团队带头人在本学科专业或本 行业具有较大的影响力,长期致力 于学科专业建设,坚持在本校教学 第一线为本科生授课。年龄一般不 超过50周岁。积极参与教学研究与 改革,获得过国家或省教学成果奖 (排名前2),或主持完成过省部 级及以上教改项目(排名前2), 或为品牌专业带头人。 适用 申报 备注 项目类型 申报对象/基本要求 主要支持措施 学科 时间 说明 1、项目负责人应具有硕士及以上 学位或副高以上职称,高技能人 1、偏向战略 高层次 才应具备高级技师职业资格; 性新兴产业, 人才项 2、项目负责人的年龄一般不超过 同一产业领域 目 45周岁,承担过重大科研项目, 同一一级学科 重点行 并取得较高水平研究成果的,年 学校推荐不超 业主要 龄可适当放宽。 过3人; 2 、 团 队 面 包括 向 战 略 性 机械汽 新 兴 产 业 ; 车、电 3、以下类别 子信 倾斜:创新团 息、建 队带头人为两 筑、农 院院士、享受 业、教 国务院特殊津 育、医 贴人员、国家 药、卫 有突出贡献的 生等。 中青年专家以 战略性 及国家千人计 新兴产 划(含青年千 业主要 高 层 次 人 才 项 目 1、团队带头人一般应具有博士学 人计划)、国 包括新 分别A\B\C三类: 位或正高职称,年龄一般不超过 家杰出青年科 一代 A 类 高 层 次 人 50周岁(1967年1月1日后出生) 学基金、教育 省人 信息技 才 项 目 的 资 助 。从事过国际、国内有影响的重 部长江学者奖 社厅 术、高 金 额 为 1 5 万 元 ; 每年 大研究项目,取得同行公认创新 励 计 划 、 国 六大 端装 B类高层次人才项目的 6-7月 性成果,拥有先进水平的发明专 家“百千万” 人才 备、海 资助金额为10万元; 利或自主知识产权的,可放宽至 人才工程、中 高峰 洋工 C类高层次人才项目的 55周岁; 科 院 百 人 计 程、航 资助金额为4万元; 创新人 2、团队成员应有长期合作关系和 划、江苏省“ 空航 创新人才团队项目的 才 相对集中的研究方向,具有合理 双创”计划、 天、新 资助金额为20万元 团队 的专业结构和年龄结构。团队核 江苏省“333 材料、 心成员人数一般不超过5人,并在 工程”第一、 节能环 培养周期内保持稳定。 二层次培养对 保、生 3、申报项目符合我省战略性新 1.本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

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