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姑苏相城区人社局

日期:2019-11-05 11:39 来源: 人才开发科

  

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  负责全区专业技术人员综合管理工作,拟订全区专业技术人员队伍建设发展规划和分类分级管理办法并组织实施;负责全区职称工作,牵头推进深化职称制度改革,参与全区事业单位专业技术岗位设置工作;指导推行全区专业技术职务聘任制度,专业技术职业资格制度工作;组织实施专业技术人员继续教育工作;负责全区有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家和优秀专业技术人才的选拔和管理服务工作,邦度对人才的珍视人才是第一资源,建设和管理高级专家信息库,完善和加强专家联系服务制度;负责全区高级专家延期退休的审批工作;负责全区企业博士后科研工作站、博士后技术创新中心的申报、建设和管理工作;负责全区留学人员科技活动择优资助工作;指导、协调和监督全区专业技术资格考试工作;承担区专业技术人员职称工作领导小组办公室的日常工作。 负责全区引进国外技术、管理人才的项目审核和申报工作;负责外国专家来华工作许可和外国专家证的申报办理;建立和完善留学人员回国服务体系,负责指导全区留学人员创业园的建设和管理工作,负责留学回国人员创新创业有关经费资助工作,会同有关方面开展留学回国人员表彰工作。 主办单位:苏州市相城区人民政府 技术支持:江苏国泰新点软件有限公司强烈建议使用IE6.0以上浏览器 1024*768以上分辨率浏览本站 苏ICP10204630号您是第位访问者 负责全区人力资源开发的调研、分析、预测和规划工作;负责拟订全区人力资源开发政策;参与拟订全区人才引进、培养政策和计划;负责全区紧缺高层次人才的引进和培养工作;指导全区社会培训机构开展紧缺人才培训;协助有关部门开展人才教育培训工作;具体负责全区人才开发重大活动的策划、组织和实施工作;负责全区人力资源开发社会化推进工作;负责全区人事年报统计和信息发布工作;承办区人才工作领导小组办公室交办的其他工作。综合管理全区引进国外智力和外国专家工作。

人才开发科

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