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开辟区管委会闭于人才引进的办事总结doc

日期:2019-11-06 07:33 来源: 人才引进总结

  

开辟区管委会闭于人才引进的办事总结doc

  

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  开发区管委会关于人才引进的工作总结 2015 年,经济开发区管委会按照县县委、县政府人才工作的总体体部署,以科学发展观为指导导,以服务工业园区发展为总总体思路,紧密结合经济社会会发展的重点领域和产业导向向,积极开展引进智力和技术术工作,不断加大人才引进力力度,取得了可取的成绩,总总结了以下经验。 一、优化化发展环境,吸引优秀人才 积极完善引才政策制度措施,,为引进各类人才创造良好的的政策环境,营造“尊重劳动动、尊重知识、尊重人才、尊尊重创造”的浓厚氛围。从引引进人才的待遇、形式、程序序、考核管理、配偶就业、子子女入学、住房等方面出发,,为引进专业技术人才提供了了政策保障。围绕特色产业和和重点产业,整合科技资源,,建立完善科技项目库,加快快实施重大科技项目和集成创创新,重点支持县内企业与省省内外优秀企业、科研机构、、高校开展技术创新,支持科科技成果在 XX 转化和产产业化项目建设。 二、多多种渠道引进,壮大人才队伍伍 ( 1 )开展招商引才才、项目引才和技术引才。 力争引进科技项目、拥有核心心技术,或者在现代服务领域域有较大创新的人才到园区内内领办、创办企业,并给予相相关奖励。鼓励用人单位,特特别是工业单位,以岗位聘用用、项目合作和人才租赁等方方式引进人才和智力。鼓励和和引导企业加大对人才培养和和科技创新的投入,形成多元元化的人才工作投入机制。不不断倡导优化人力资源开发环环节,创新人才开发机制,培培育新型人才、复合型人才、、国际化人才,鼓励创新人才才通过兼职、定期服务、技术术开发、项目引进、科技资讯讯等方式自由流动,吸引和留留住各类人才服务园区建设。。一年来,园区企业共计引进进人才 30 余名,为园区区经济建设带来了可喜的成绩绩。其中乌江生物科技取得的的成果最为丰硕,到目前乌江江生物科技共用十余名专科以以上学历人才,在中药材种植植、 科学研究、销售及技术术信息咨询服务方面做出了重重要贡献 。 ( 2 )开开展紧缺人才引进和公开招聘聘。 根据《事业单位人事管管理条例》、《 XX 省事事业单位新增人员公开招聘暂暂行办法》(黔人发〔 20006 〕 4 号)、《《关于印发〈 XX 省事业业单位公开招聘操作办法(试试行)〉的通知》(黔人社厅厅发〔 2013 〕 100 号)等文件规定,经县人人民政府研究同意,会同各主主管部门,公开招聘事业单位位紧缺急需人才 6 名,全全部为本科以上学历的金融、、管理方面人才,补充了金融融、科技等经济社会发展重点点领域人次不足的问题。通过过借调、调任等方式为三峡公公司紧缺岗位注入人才,使公公司进入正常运转。 三、组组织培训学习,优化人才结构构 抓好领军人才培养,通过过业务研修、资助专著出版、、举办作品研讨和成果展示等等方式,对骨干人才进行超常常规培养,提升领军人才创新新创作能力和团队组织能力。。每年有计划地组织一部分优优秀人才到境内外学习考察,,开拓视野,增长见识,学习习借鉴发达地区的人才发展和和培养模式,为人才工作的创创新发展提供了借鉴。加强队队伍的思想作风建设,引导广广大文化人才扎根人民群众,,坚守职业道德。 四、完善善奖励待遇,稳定留住人才 进一步细化考核奖励办法,完完善文化扶持政策和人才激励励机制,鼓励文艺创作,促进进精品生产。符合《 XX 人才奖励管理办法(暂行))》( X 党办发〔 20014 〕 19 号)规定定条件的新聘用人员,制定《《聘后考核管理办法》送组织织人社部门审核同意后进行考考核管理,享受相应优惠待遇遇。对引进的高层次人才,发发给《 XX 引进高层次人人才服务绿卡》,持卡者在户户籍、住房、经费资助、家属属就业、子女入学及保险、就就医、职称评聘等方面,享受受优惠政策和便捷服务。为 XX 、 XX 、 XXX 的 5 名企业高级管理理人才提供公共租赁房,并由由企业出资解决租金,留住人人才。严格按照中共 XX 省委组织部、省人事厅关于于转发中共中央组织部、人事事部《关于印发 公务员奖励规定(试行) 的通知》执行奖奖励、表彰等工作。积极向省省推荐符合条件的优秀人才,,对在经济社会发展、教学科科研实践以及科学研究等方面面做出突出贡献的各类人才,,依照国家相关规定给予表彰彰奖励。 五、存在的问题 一年来,我委认真完成各项任任务,在取得可喜成绩的同时时也有不足之处:一是引进的的人才以金融、经济等专业本本科生为主,从事前沿开发、、高新技术领域的工作的人才才较少;二是人才引进主要还还是以事业单位为主,企业人人才引进工作需要加大政策支支持力度。 六、下步工作打打算 总结以上经验,在未来来的人才引进工作中,还需要要加强以下三方面的工作: 一是实施高层次紧缺人才引引进工程。 继续开展招商引引才、项目引才和技术引才等等专项活动。根据新型工业化化和乌江特色产业结构优化升升级、企业改革发展的需要,,力争引进承担省内外重大科科技项目、拥有自主知识产权权或核心技术,或者在现代服服务领域有较大创新并取得园园区县内企事业单位或在县内内领办、创办企业,并根据相相关措施,每位领军人才给予予奖励。 二是实施园区企业业经营管理人才培养工程。 着眼于提高企业的经营管理水水平和市场竞争力,实施优秀秀企业家培养工程,培养具有有创新精神和现代经营管理水水平的优秀企业家;培养精通通市场蓄销、资本运作、人力力资源管理、财会、法律等专专业知识的企业家后备人才;;培养高素质的专业型管理人人才。 三是实施科技成果转转化和科技创新平台建设工程程。 鼓励企业实施重大科技技成果转化和科技创新平台建建设,鼓励企业按照相关优惠惠政策设立科技成果与专利转转化专项基金,启动科技成果果转化平台建设,为企业提供供成果转化、信息检索、企业业孵化等服务。重点支持县内内企业与省内外优秀企业、科科研机构、高校开展技术创新新,支持科技成果在 XX 转化和产业化项目建设。 中共 XXXX 经济开发发区工作委员会 2015 年 11 月 9 日 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 7

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